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这7种情形被辞退拿不到经济补偿金

这7种情形被辞退拿不到经济补偿金

添加日期:2017/9/5  点击次数:


这7种情形被辞退拿不到经济补偿金:

  依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下7种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反用人单位的规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效;

  6、被依法追究刑事责任的;

  7、另外,如果劳动者因享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同的,司法实践中也无需支付经济补偿。

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上一资讯: 员工被单位辞退,必须支付经济补偿金的情形
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